Приказ о неразглашении коммерческой тайны является важным документом, который имеет государственную значимость. Он устанавливает правила и обязанности для всех работников, имеющих доступ к защищенной информации. Такой приказ создает условия для полного и надежного сохранения коммерческой тайны, которая является важной составляющей успеха любого общества.
Основная цель приказа о неразглашении коммерческой тайны — обеспечить защиту информации, которая может причинить значительный ущерб компании, если попадет в руки конкурентов или третьих лиц. Работникам, которым предоставлен доступ к такой информации, предусматривается ответственность за ее разглашение. Таким образом, приказ обязывает всех работников соблюдать соответствующие нормы и осуществлять свои обязанности по защите коммерческой тайны.
Приказ о неразглашении коммерческой тайны должен быть заполненный в соответствии с установленными инструкциями и условиями. Документ фиксирует право работодателя установление полномочий и ответственности работников. В нем указывается, что коммерческая тайна является особенностью работы компании и работник обязан хранить информацию в отношении коммерческой тайны в течение определенного времени.
В приказе о неразглашении коммерческой тайны также указывается образец составления коммерческой тайны, а также инструкции по ее хранению и предоставлению. Документ устанавливает условия и требования, которым должны следовать работники, имеющие доступ к коммерческой тайне. Полномочия директора компании в отношении защиты коммерческой тайны также фиксируются в приказе.
В целом, приказ о неразглашении коммерческой тайны является важным инструментом для обеспечения безопасности и защиты коммерческой информации. Он устанавливает правила и ответственность для всех работников, имеющих доступ к защищенной информации, и помогает предотвратить возможное разглашение коммерческой тайны, что может нанести серьезный ущерб компании.
Статья 1. Назначение и цели приказа
1.2. Целью Приказа является регламентация доступа к информации, содержащей коммерческую тайну, а также обеспечение конфиденциальности и неразглашения такой информации.
1.3. Приказ разработан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области защиты коммерческой тайны и предоставления доступа к информации.
1.4. Приказ является документом, который закрепляет права и обязанности работников компании в отношении коммерческой тайны, а также рекомендации и условия по ее использованию.
1.5. Приказ №1 является составляющей административной документации компании и обязан быть доступным для ознакомления работников.
1.6. Приказ №2 является составляющей должностных обязанностей работников, относящихся к обработке информации, составляющей коммерческую тайну.
1.7. Приказом регламентируем права и обязанности работников компании в отношении коммерческой тайны, а также наносимые при нарушении положения Приказа меры ответственности.
1.8. Приказом также регламентируется порядок заполнения и оценки информации о нарушениях конфиденциальности, а также обращения работников, имеющих доступ к коммерческой тайне.
1.9. Приказом №1 закрепляем требование о неразглашении коммерческой тайны, а также рекомендации по ее использованию.
1.10. Приказом №2 закрепляем требование о неразглашении коммерческой тайны и организации доступа к информации, составляющей коммерческую тайну.
1.11. Получения доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, может быть разрешено только работникам, имеющим соответствующую документацию и прошедшим процедуру ознакомления с правилами и требованиями Приказа.
Статья 2 Понятие и состав коммерческой тайны
1. Коммерческая тайна представляет собой сведения, недоступные для всеобщего сведения и имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, если обладатель таких сведений обеспечивает их конфиденциальность.
2. К составу коммерческой тайны могут относиться следующие сведения:
- Технические, технологические и организационные разработки, включая знания, ноу-хау, ноу-что и ноу-куда, применяемые в коммерческой деятельности.
- Финансовая, бухгалтерская и экономическая информация, включая данные о доходах, расходах, прибылях и убытках, финансовых прогнозах и стратегиях.
- Информация о клиентах, поставщиках и партнерах, включая контактные данные, договорные отношения и условия сотрудничества.
- Маркетинговые и рекламные стратегии, включая планы, исследования рынка и конкурентоспособность продукции или услуг.
- Интеллектуальная собственность, включая авторские права, патенты, товарные знаки и промышленные образцы.
3. Коммерческая тайна может быть представлена в различных формах документации, таких как контракты, договоры, отчеты, планы, инструкции и другие.
4. Работодатель обязан разработать и внедрить в организации правила и инструкции по обеспечению конфиденциальности коммерческой тайны. Руководитель и работники обязаны ознакомиться с такими правилами и инструкциями и соблюдать их в своей работе.
5. При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с правилами и инструкциями по обеспечению конфиденциальности коммерческой тайны путем заполнения специального документа. В случае несоблюдения работником установленных правил и инструкций возможно привлечение к ответственности в соответствии с трудовыми обязанностями и действующим законодательством.
Статья 3 Полномочия генерального директора общества в области защиты коммерческой тайны
В рамках своих должностных обязанностей генеральный директор общества обязан защищать коммерческую тайну общества и не допускать ее разглашения.
1. Генеральный директор общества обязан разработать положение о неразглашении коммерческой тайны и информации, содержащейся в соответствующих документах общества, а также установить условия доступа к этой информации для работников общества.
2. Генеральный директор общества обязан создать и регламентировать процедуру пошаговой исследования признаков нарушения обязанностей работниками общества по неразглашению коммерческой тайны.
3. Генеральный директор общества имеет право вести личный досмотр работников общества и иных лиц в целях проверки соблюдения ими обязанностей по неразглашению коммерческой тайны.
4. Генеральный директор общества обязан разработать и утвердить приказ о неразглашении коммерческой тайны, который должен содержать все необходимые положения и условия для защиты коммерческой тайны.
5. Генеральный директор общества также обязан обеспечить выполнение работниками общества условий, устанавливаемых положением о неразглашении коммерческой тайны, и принимать меры к предотвращению разглашения такой информации.
6. Генеральный директор общества имеет право привлекать работников к ответственности за нарушение обязанностей по неразглашению коммерческой тайны в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
7. Генеральный директор общества вправе применять дисциплинарные взыскания к работникам общества за нарушение обязанностей по неразглашению коммерческой тайны в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Генеральный директор общества может устанавливать материальную ответственность работников общества за разглашение коммерческой тайны в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
9. Генеральный директор общества имеет право взыскивать с работника, разгласившего коммерческую тайну, возмещение причиненного обществу ущерба в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10. Генеральный директор общества обязан сформировать и вести учет сведений о нарушениях работниками общества условий неразглашения коммерческой тайны.
Статья 4 Ограничения и ответственность по неразглашению коммерческой тайны
1. Организации и работники, получающие сведения, относящиеся к коммерческой тайне, обязаны соблюдать порядок и условия неразглашения таких сведений в соответствии с положениями настоящего Положения.
2. Руководитель организации обязан разработать и утвердить в установленном законом порядке положение о коммерческой тайне, а также сформировать режим конфиденциальности в области использования и защиты конфиденциальных сведений.
3. Организация обязана устанавливать должностные обязанности работников, связанные с соблюдением режима конфиденциальности и неразглашением коммерческой тайны.
4. Работники обязаны соблюдать положения настоящего Положения, а также положения положения о коммерческой тайне и иные нормативные акты, регулирующие отношения в области коммерческой тайны.
5. Организация обязана разработать и утвердить в установленном порядке правила доступа к конфиденциальным сведениям и контроля за их использованием.
6. Работник обязан соблюдать правила доступа к конфиденциальным сведениям, а также контролировать их использование.
7. Работник, получающий доступ к конфиденциальным сведениям, обязан ознакомиться с порядком и условиями их использования и неразглашения, а также подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны.
8. Обладатели конфиденциальных сведений имеют право требовать от работников и организаций соблюдения режима конфиденциальности и неразглашения коммерческой тайны.
9. В случае нарушения работником или организацией обязанностей по неразглашению коммерческой тайны, обладатель таких сведений вправе требовать возмещения причиненных убытков в соответствии с законами Российской Федерации.
10. В случае утраты работником статуса обладателя коммерческой тайны, он обязан вернуть все конфиденциальные сведения, полученные им в период обладания таким статусом.
11. Работник и организация несут ответственность за разглашение коммерческой тайны в соответствии с законами Российской Федерации, включая административную и уголовную ответственность.
